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    安徽拓展训练合肥拓展培训黄山拓展训练天柱山拓展基地

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  • 公司认证: 营业执照未认证
  • 企业性质:非盈利组织
    成立时间:2000-09-01
  • 公司地址: 安徽省 合肥市 屯溪路538号,黄山太平湖、天柱山、绩溪龙川、万佛湖景区基地
  • 姓名: 桑经理
  • 认证: 手机未认证 身份证未认证 微信未绑定

    亳州拓展训练-企业为什么要进行户外拓展训练-合肥拓展培训

  • 所属行业:
  • 发布日期:2021-04-16
  • 阅读量:193
  • 价格:面议
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  • 产品数量:不限
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  • 发货地址:安徽合肥  
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    亳州拓展训练-企业为什么要进行户外拓展训练-合肥拓展培训详细内容

    企业为什么要进行户外拓展训练?
    (一)为团队获得更高昂的士气和战斗力
      在野外做拓展训练中,面对高难度和高空体验时,个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然,团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成训练科目时,一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励,感谢队友的关怀。此时,整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。
    
    (二)减少员工的流动率和流失率
      归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行户外拓展训练的过程中,员工在成功体验的同时体验到了成功,这种成功来源于同伴的帮助与支持,会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感,会为所在的集体骄傲,会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后,会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。
    
    (三)进行更和谐的沟通
      培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近,无距离感产生,引起各方的共鸣,达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞,当双方没有接触时,很难达到步调的一致,而随着双方手与身体的直接接触,则很*同步进行,营造出和谐,从而产生美感。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。
    
     
    拓展训练强调的体验:
    
            拓展训练强调的是一种体验,是一种由内至外的自我教育。 “你本不是天生的王子或公主,但你却一下子就习惯,并喜欢上坐在明亮、恒温的办公室;出差时享受着**洒店的豪华和舒适。 你志得意满,无所畏惧,却未曾想在自己设置的障碍前裹足不前。 如果你没有拖鞋就不会在晚上走路,如果你没有只属于自己的干净脸盆就不会洗脸,如果你和三人以上同居一室就不能睡觉,如果你没有空调就不知道该穿几件衣服,对不起,那你真得需要去拓展一下自己了,因为你作茧自缚却浑然不知。人生路上有些东西是*的,但你却搞不清楚应该是什么。 你要去的是一所学校,是一个军营,但肯定不是你早已习惯的酒店。”这是一位企业培训业内人士的经验之谈。
    
    拓展训练的魅力:
    
            为什么“拓展训练”能有如此的魅力呢?说到企业培训,人们通常就会联想到各类文凭培训班或各种MBA培训班,实际上,知识和技能都是有形的资本,而意志和精神则是无形的力量。在实际生活和工作中,动手能力和意志的坚定、坚韧往往比起书本的知识更为有效和实用。同时,如何开发出那些一直潜伏在你身上,而您自己却**真正了解的力量,怎样才能弄清,您与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度?这些,就是拓展训练的真正意义。
    
    拓展训练的价值:
    
            良好的团队精神和积极进取的人生态度,是现代人应有的基本素质,也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会,人类的智慧和技能只有在这种人**量的驾驭下,才会迸发出耀眼的光芒,拓展训练应运而生。利用户外自然环境对人进行培养的户外训练方式起源于二战期间的海上生存训练,战后逐渐演变成一种面向现代社会的户外训练方式。
    
     
    
    参训个人将会有如下收益:
    
    1.体验野外探险乐趣自然、领略大自然中各种各样的挑战与刺激。
    
    2.学习到基本的野外探险技术和生存技巧。
    
    3.认识自身潜能,增强自身信心。
    
    4.克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力。
    
    5.调适身心状态,乐观面对工作与生活的挑战。
    
    6.认识群体的作用,增进对集体的参与意识和责任心。
    
    7.改善人际关系,学习关心和更融洽地与他人合作。
    
    
    参训单位将在以下方面有明显收益:
    1. 进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力
    2. 树立相互配合,互相支持的团队精神和整体意识
    3. 改善人际关系,形成积极向上的组织氛围
    4. 改进组织内部的沟通与信息交流
    5. 使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。
    

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