一些朴素的理念支持着我们在这个领域坚持前行,这些理念或许贴合了一些管理学或行为学的**领域,或从产业的角度被界定到了体验经济时代的行为表述。当我们更愿意与您分享我们的简单想法。 团队活动是非常有价值的。 因为团队生活贯穿了我们一生的重要阶段,从二十来岁到五、六十岁,我们都生活在团队这种组织形式当中。无论是小规模公司还是大规模公司、无论是国有企业、**机构还是私营企业、国际企业。而积极、健康地看待和对待我们的组织(团队),是我们的生命福祉所系,不需要太多冠冕堂皇的言语。 远离城市、亲近野外是非常重要的。 我们已经开始感觉到了城市生活的问题,这些问题都会在心理或生理上得到反映,例如焦躁、急促、虚弱。城市的问题应该在城市得到解决,所以我们辛勤工作、任劳任怨。但既然白天和黑夜是一个二元对立、需要把握平衡,城市也与野外形成二元对立、也需要寻求平衡。有些东西、心态、心情、想法,或许需要离开城市、在野外得到释放、调节或修改。城市有城市的价值,野外有野外的价值,让这些都为我们所用。 创造机会、迎接挑战的作用非常明显。 我们已经一直在城市迎接挑战,为什么还要到野外寻求机会来挑战自己?这是因为我们需要在野外获得一些方法、力量、调整或提升,这些变化用以在更长的城市生活当中发挥益处。我们要将在城市积淀的消较情绪、关系、想法、身体在野外、通过挑战去改变,以变得健康。而因为这些挑战是团队在一起进行的,因此客观大大增强组织内部的融合和各种关系的改善。